Pembelajaran dan Perilaku Individu dalam Organisasi

prgf-1 Setiap Individu adalah pribadi yang unik.  Manusia pada hakekatnya adalah kertas kosong yang di bentuk oleh lingkungan mereka. Perilaku manusia merupakan fungsi dari interaksi antara person atau individu dengan lingkungannya. Mereka berperilaku berbeda satu sama lain karena ditentukan oleh masing – masing lingkungan yang memang berbeda.

Secara biografis individu memiliki karakteristik yang jelas bisa terbaca, seperti usia, jenis kelamin, status perkawinan, yang semua itu memiliki hubungan signifikan dengan produktivitas atau kinerja  dalam suatu organisasi dan merupakan isu penting dalam dekade mendatang. Continue reading

STRESS KERJA & POTENSINYA

STRESS …

stress
stress

Pagi itu adalah hari senin – “I hate monday..!” kata temen saya. Dia lagi pusing, pertengahan bulan ini uangnya sudah abis, istrinya minta dibelikan berlian, kreditan  rumah & motornya belum terbayarkan dan sialnya lagi, pagi-pagi si-Boss sudah marah-marah, gara-gara ulahnya yang me-mark-up budget tanpa itungan, huuh… cape’ deeeh…

stress …  stress …  stress
Apa itu Stress …???
Menurut Stephen Robin dalam bukunya Organizational Behaviour, menjelaskan bahwa Strss merupakan kondisi dinamik yang di dalamnya individu menghadapi peluang, kendala atau tuntutan yang terkait dengan apa yang sangat diinginkannya dan yang hasilnya dipersepsikan sebagai tidak pasti tetapi penting.

Tidak  selamanya stress itu negatif Continue reading